5月21日，北京金融技术学院的206 Mingde大楼演讲厅（因此被称为“大学”）特别活着，将举行2025年“小论文和专业”校园实习和双重选举会议。学生拿着简历，有时会停在招聘海报前，有时会与公司代表交谈。 “通过在第一阶段的职业规划课程和大学组织的访谈，我可以更清楚地定位自己，并为今天的两家公司提供最初的意图。”财务专业的一名学生告诉记者。这是结束时期，这次两次选举会议的重点是毕业生的高质量工作需求，其特点是“小型Sukand，准确的匹配，专业领域和优质的质量”。参与单元涵盖了主要行业，例如金融技术，文化媒体和数字创造力。位置设置为CLOSE到大学专业布局，例如连接金融和安全职位的金融学校，国际业务连接创意艺术专注于新媒体运营，UI设计和其他方向，学校信息提供了软件开发和维护，数据审查，数据审查，等方面的技术职位。公司需求和学生的能力。 "Qin Dongsheng, Secretary of the Party Committee of Beijing Financial Technology College. Business is encouraged for the first time, further expanding the work channels for the "first step" during the day-to-day hunting, which also includes a "fast channel" needs for high quality work for students. Initiative and Creativity, implementation of "Talent Project ", and exploring the creation of an infinite integrated model of education transformation training that incorporates industry, academics and research, to help毕业生一方面实现更高的质量和全部工作。具有“定向项目”的纳入操作，以促进供应和需求供应之间的有效联系。制定人才培训计划，开发实用的教学课程，实施人才培训，检查人才培训的质量，并共存研究和工业发展，以确保人才培训的连贯性和实用性，以便学生能够更好地适应学习过程中企业的需求。为5个项目提供教育事务所的5个项目，以供应和需求匹配的工作和教育。另一方面，使用“归一化”的特殊动作来扩展工作资源。学校领导者带领一个团队访问许多公司，提出优质的雇主，并为学生的实习和工作扩大新的空间。通过深入交流企业，我们可以了解商业工作的需求，调整人才培训的方向并增强毕业生的竞争工作。此外，学院有始终遵守学生发展中心，并实施了完整的工作指南和服务系统，从进入毕业，以帮助学生获得高质量的NA工作。通过系统的工作指南课程，不同的职业计划讲座，个性化的简历和访谈等等，我们可以帮助学生以更深入的方式了解工作状况和政策，科学家计划他们的职业生涯，并全面地进行全面的工作。全面的角色。在结合学生的工作能力的基础上，大学积极扩展学校合作渠道，积极联系高质量的雇主，并继续建立一个准确，高效的工作服务平台。根据统计数据，直到5月26日，2025名毕业生目的地的实施率为69.10％，接受32.12％和36.98％的Acount被接受。在毕业生中，国有企业的成本为8.71％，政府机构和公共研究所离子成本为3.79％，其他单位价值87.50％。这一天，许多学生将从北京金融技术学院设定，这是充满热情和希望的，这是从梦想的旅程开始的。