Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Xiong Junxian）于4月24日上午，横幅上带有“公平判决显示Ma下，旗帜，旗帜表示感激”已发送给Tuanfeng County County Court的法院。 “这已经五年了，您终于保持良好的状态。代表12名工人，我向您发送横幅，以寻求您的全心全意！”王是移民工人的代表。 2019年，Wang和其他12个人从湖北建造公司进行了安装锚螺栓。完成后，经过五年的薪水需求，原告和其他人仍然未能获得所有薪水。绝望，原告和其他人在湖北提交了一家建筑公司，并在Tuanfeng County人民法院提交了Liu公司的法定代表。 在蒂林（Tillin）案时，被告刘申请将北京公司作为被告加上一家北京公司，因为该公司对公司的实际控制是北京公司，并申请了o在该项目所涉及的项目的基础上，将两家公司作为案件被告，是制药公司和Huangangang Technology Co.，Ltd.，Ltd。，Ltd。他是Apoangjing Company的雇员。这是一项专业行为，向原告和其他人发出“ IOU”，并且不应承担付款的责任，依此类推。 为了有效地解决双方之间的冲突，并帮助原告和其他人尽快收回劳动费，负责人认为，该公司应在审判后带来付款责任，并且被告与其他MGA公司之间的纠纷不应参与处理此案。法官继续与被告进行交谈，并解释了法律，并有意义地指导被告提出的辩护理由。 经过多次沟通，原告终于做了与被告进行交流的意识形态工作，但原告认为辩护蚂蚁不可靠，不间断。经过几次干预后，双方最终达成了一项协议，湖北建筑公司的被告签署了12名工人的协议。 此案是劳资纠纷，与移民工人的基本利益有关。处理此类案件时，领先的法官需要更加耐心和仔细考虑-Alang。参与此案的12名移民工人全部来自其他省份。他们以前曾返回工作，以寻求许多来源的帮助，没有结果。领先的法官遵循了“好像在追逐”的概念，不仅判断了它，而且坚持要在土著人民的水平上解决冲突，并在整个过程中断言。如果法院迈出了一步，当事方可能会少逃离，减轻当事方的负担并降低诉讼成本。